+7 (916) 371-90-97
e-mail: mnessnet@yandex.ru
+7 (916) 371-90-97
e-mail: mnessnet@yandex.ru
Наше рекламное агентство присутствует и активно развивается на Российском рынке с 1999 года. За этот протяженный период мы накопили бесценный опыт работы с крупнейшими мировыми брендами и этот опыт позволяет нам компетентно и качественно реализовать рекламные проекты любой сложности, практически для всех отраслей бизнеса.
Общество с ограниченной ответственностью «МНЕС», юридическое лицо, зарегистрированное и действующее в соответствии с законодательством Российской Федерации, именуемое в дальнейшем «МНЕС», в лице Генерального директора Степанова Максима Александровича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и
Общество с ограниченной ответственностью «_______», зарегистрированное и действующее в соответствии с законодательством Российской Федерации, именуемое в дальнейшем «Партнер», в лице Директора…, действующего на основании Устава, с другой стороны,
совместно именуемые как «Стороны», а по отдельности как «Сторона» заключили настоящее «Дополнительное соглашение» о нижеследующем:
МНЕС рассчитывает на то, что все его сотрудники всегда и по всем вопросам будут действовать в рамках закона и деловой этики. Этого же МНЕС ожидает и от своих контрагентов. Настоящие правила делового поведения устанавливают базовые стандарты делового поведения для контрагентов, которые применяются и к сотрудникам.
Настоящие Правила содержит общие пожелания и требования к нашим контрагентам. Частные договоры с контрагентами могут содержать более конкретные положения аналогичного характера. Положения настоящих Правил не отменяют специальные положения ни в коем конкретном договоре, а в случае противоречия положений настоящих Правил любым условиям конкретного договора, применению подлежат последние.
1. Честное ведение бизнеса.
Деловое поведение контрагента МНЕС должно быть основано на порядочности, надежности и доверии.
2. Конфликт интересов.
Все сотрудники МНЕС должны действовать в интересах своей компании. Вместе с тем, сотрудники не должны иметь отношений (финансовых или иных) с кем-либо из контрагентов. В противном случае это будет противоречить обязанности сотрудника действовать в интересах компании (напр., контрагенты не должны нанимать или каким-либо образом платить сотруднику МНЕС в период наличия отношений между МНЕС и контрагентом). Дружба вне деловых отношений допускается, но контрагенту следует гарантировать, что личные отношения не будут использоваться для влияния на деловые решения сотрудников МНЕС. Если сотрудник контрагента МНЕС находится в такой семейной связи (супружество, родство и др.) с сотрудником МНЕС, которое могло бы привести к конфликту интересов, то контрагент должен раскрыть этот факт перед МНЕС, либо это сделать так, чтобы этот факт был раскрыт самим сотрудником МНЕС (это – ответственность Контрагента).
3. Антимонопольная деятельность.
Контрагент МНЕС не может предоставлять или обмениваться информацией, имеющей ценность для конкурентов (напр., цена, стоимость) или вступать в сговор с какой-либо другой стороной, контрагентом или подрядчиком МНЕС.
4. Подарки, обеды и развлечения.
Сотрудникам МНЕС запрещается принимать подарки, за исключением скромных презентов, обеды и развлечения от контрагентов. Обычные деловые обеды и небольшие сувениры (напр., кондитерские изделия на праздники) допускаются, но контрагентам следует избегать предлагать сотрудникам МНЕС туристические туры, дорогостоящие развлечения или другие дорогие подарки. Деньги или их эквивалент, такие как подарочные карты, также недопустимы.
5. Деловой и финансовый учёт.
Контрагенты должны вести точный учёт вопросов, относящихся к сотрудничеству с МНЕС, что включает в себя надлежащий учёт всех расходов и платежей. Если расчёт компании МНЕС производится по количеству человеко-часов, контрагент должен обеспечить точный и полный учёт затраченных часов. Контрагенты не должны допускать задержку в предоставлении инвойсов или, напротив, сдвигать оплату на другой учётный период.
6. Защита информации и собственности. Контрагенты должны соблюдать чужие патенты, торговые марки и имущественные права и защищать их от нарушений и посягательств. Контрагенты должны лишь использовать собственность своих партнеров надлежащим образом, особенно собственность МНЕС, в целях, для которых она была предоставлена, и защищать её от повреждений и ненадлежащего использования. Контрагенты должны хранить конфиденциальную информацию, имеющую отношение к МНЕС. Им запрещено передавать её кому бы то ни было, за исключением случаев, когда МНЕС даёт на это своё согласие. Контрагентам не разрешается торговать ценными бумагами на основании конфиденциальной информации, полученной от МНЕС, либо сподвигать на это других. Если контрагент полагает, что доступ к конфиденциальной информации МНЕС был предоставлен ему по ошибке, то данный Контрагент должен незамедлительно сообщить об этом соответствующим контактным лицам МНЕС и воздержаться от дальнейшего распространения этой информации, а также незамедлительно возвратить её. Таким же образом, контрагент не должен распространять информацию, относящуюся к любой другой компании, если контрагент имеет договорные или законодательные запреты не делать этого.
7. Ненадлежащие платежи.
МНЕС ожидает от контрагентов соблюдения местных законов и законодательства РФ о противодействии коррупции, касающихся любых форм взяток. Контрагенту при совершении сделок с МНЕС или с любых иных сделок, имеющие отношение к МНЕС, запрещено прямо или опосредованно передавать любые ценности третьим лицам или их представителям в целях получения необоснованных выгод, привилегий или преимуществ.
8. Условия труда.
Правила найма персонала должны соответствовать правилам Международной Организации Труда (МОТ) и Конвенциям Организации Объединенных Наций (ООН), в особенности, касающихся запретов принудительного труда (Конвенции МОТ 29 и 105), минимального возраста работников (Конвенция МОТ 138) и запрете детского труда (Конвенция МОТ 182). Контрагенты должны обеспечивать честное и равное отношение благоприятствовать культуре уважения, терпимости и разнообразия (Конвенции МОТ 100 и 111). Кроме того, контрагенты должны установить и обеспечивать безопасные, здоровые и справедливые условия труда, справедливое время труда (Конвенции МОТ 1 и 14) и уровень оклада и не допускать любых форм дискриминации среди сотрудников. Более того, сотрудники контрагента имеют право беспрепятственно объединяться в профессиональные союзы и избирать своих представителей, организовывать руководящие органы и деятельность, а также формулировать свои программы и цели (Конвенции МОТ 87 и 98)
9. Обеспечение защиты окружающей среды.
Деловое поведение контрагентов должно осуществляться таким образом, чтобы избежать негативного влияния на окружающую среду и соответствовать законом и нормативным правилам.
10. Раскрытие служебных нарушений (Гражданская активность, связанная с разоблачением противоправных действий).
Контрагенты, полагающие, что сотрудник МНЕС либо иное лицо, действующее от имени МНЕС, вовлечено в незаконную или ненадлежащую деятельность, должны сообщить об этом по е-майл МНЕС max@acpmos.ru. Честный отчёт Контрагента о возможных противоправных действиях никак не повлияет на его отношения с МНЕС.
Настоящее Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью Договора № от «» 2012 г.. и вступает в силу с момента его подписания правомочными представителями обеих Сторон и действует до момента выполнения принятых по нему обязательств в полном объеме. Содержание настоящего Соглашения считается сторонами конфиденциальной информацией и не подлежит разглашению иным третьим лицам в течение трех лет с момента прекращения основного договора. Соглашение составлено и подписано в двух идентичных экземплярах на русском и английском языке. В случае противоречий русский текст имеет преимущественную силу. Во всем, что не предусмотрено настоящим Дополнительным соглашением, Стороны руководствуются положениями Договора.
Оперативность решения вопросов:
ASAP — настолько быстро, насколько это вообще возможно!
Структура компании и компетенция сотрудников позволяют производить различные работы в едином четком и удобном для вас графике.
Опыт и профессионализм.
Длительное и плодотворное сотрудничество с нашими постоянными партнерами наглядно демонстрирует, что уровень профессионализма наших сотрудников удовлетворяет самым требовательным запросам.
Накопленный опыт позволяет в кратчайшие сроки найти оптимальное решение поставленной задачи.
Независимость.
Мы видим функцию агентства в том, чтобы дать клиенту максимально объективную и не зависящую от мнения рекламных площадок и других заинтересованных сторон, точку зрения.
Нам очень важно, чтобы клиент владел объективной и правдивой информацией, без навеянной пелены обманного рекламного шума.
Высокое качество креатива.
Разнообразие взглядов и идей, которые по концепции и подаче могут не совпадать с видением коллег в компании заказчика, способствует рассмотрению поставленного вопроса со всех возможных ракурсов. Как результат – создание наиболее взвешенного и учитывающего все нюансы позиционирования рекламного материала, который обеспечивает высокое качество контакта с целевой аудиторией.
Гибкие финансовые условия.
Многолетние устойчивые отношения с партнерами позволяют агентству создавать наиболее благоприятные финансовые условия для заказчика, как по совокупной стоимости контракта, так и по ходу выполнения работ.
ООО «Субару Мотор» сотрудничает с РА «MNE&SS» с 2003 года.
За весь период нашего тесного и плодотворного сотрудничества, рекламное агентство «MNE&SS» проявило себя как команда настоящих профессионалов рекламного и медиарынков и мы не можем вспомнить ни одной ситуации, которой наши партнеры не смогли разрешить положительно.
Мы очень высоко ценим их способности и желание идти навстречу клиентам, а также стремление добиваться совместных с ними успехов.
Генеральный менеджер ООО «Субару Мотор»,
Петр Cозинов
За почти десятилетний период сотрудничества с РА «MNE&SS» коллектив рекламного агентства проявил и продолжает доказывать свой высокий уровень профессионализма. Особенно хотим отметить их уровень понимания потребностей клиента, оперативность в решении поставленных задач, креативность и гибкость. Мы высоко оцениваем наше партнерство с «MNE&SS» и видим их как наших надежных партнеров и в будущем.
Руководитель отдела рекламы и Связей с общественностью,
Павел Рыженков
С кем-то из вас мы знакомы лично, а с кем-то имели возможность пообщаться только в письмах.
Могу сказать одно, ВЫ – ЛУЧШИЕ!!! Вы – супер команда!!! Мне безумно приятно с вами работать и просто общаться.
Marcom Supervisor, Product Marketing Division,
Екатерина Курило
Работая с рекламным агентством MNESS, мы всегда уверены, что работа будет выполнена в сроки и согласно всем требованиям, которые прописаны в задании на тот или иной вид оказываемых агентством услуг. Высокий уровень клиентского сервиса, всегда позитивный персонал, и умение грамотно и оперативно отреагировать на все рабочие запросы и пожелания, доставляют огромное удовольствие при работе с этой командой профессионалов.
Менеджер по маркетинговым коммуникациям по Восточной Европе,
Анна Денева
Компания Эс Ар Джи Холдингс, генеральный представитель авиакомпаний Thai Airways International и Israir Airlines сотрудничают с рекламный агентством MNE&SS в течение 2х лет. Коллектив агентства зарекомендовали себя, как оперативно-работающие и знающие свое дело специалисты. Также, мы неоднократно пользовались консультациями специалистов агентства по вопросам дизайна, продвижения, эффективности медиа. Агентством всегда предоставляется полная и своевременная информация, включающая обновленные исследования от TNS Gallup, рекомендации по продвижению продукта и оптимизации рекламного бюджета.Руководство агентства всегда готовы пойти навстречу клиенту, и предоставить дополнительные скидки.
Маркетинг менеджер,
Наталья Жирова
Агентство «Media Network Europe and SS» (MNE&SS) было открыто в 1999 году как официальный партнер издательского дома «Alain Charles Publishing» в России. За 15 лет мы эволюционировали до рекламного агентства полного цикла. Со многими клиентами сотрудничаем практически с момента основания.
1999 — Открытие компании. Основным видом деятельности на тот момент являлся весь спектр услуг при полиграфическом производстве.
2001 — Впервые стали предлагать своим клиентам размещение наружной рекламы.
2002 — Создали свой собственный креативный отдел. Начали разработку уникальных предложений для постоянных клиентов.
2003 — Успешный опыт проведения комплексных рекламных кампаний: пресса, радио, телевидение
2007 — Открыли собственный отдел интернет-рекламы.
2008 — Начало работ по съемке рекламных видеоклипов, записи радиорекламы. Создание фотостудии.
Вот уже 15 лет, как мы работаем на рынке рекламных услуг в России и странах СНГ. За это время, с сентября 1999 г., мы из просто рекламного агентства превратились в надежную опору для наших клиентов.
Мы не просто знаем рекламный рынок, мы знаем, что такое реклама.
Мы умеем эффективно совмещать понимание маркетинговых задач наших клиентов с объективными реалиями медийного и рекламного рынка. Медийные услуги (федеральный и региональный форматы): пресса, Интернет, радио, outdoor, indoor, транзитная реклама, реклама в аэропортах и т.д. Креативные услуги (in-house): полный спектр креативных и дизайнерских работ.
Если говорить кратко, то мы запрограммированы на то, чтобы бюджет клиента обеспечил максимально возможное количество контактов с целевой аудиторией.Для этого у нас есть все возможности.